Ungdom

Suderhälsan Ungdom

Innehåll och verksamhetsgrund
Suderhälsan är en akut- och utredningsenhet. Hit kommer ungdomen; antingen i ett akut läge och tillfällig avskiljning från sin hem- eller institutionsmiljö; eller som en insluss för en planerad fortsatt behandling av annan vårdgivare eller hemmaplanslösning. För behov av fördjupad kunskap för att förstå ungdomens styrkor och svagheter i relation till andra och sitt livssammanhang utreds ungdomen, i samarbete med vårt utredningsteam, enligt särskilt uppdrag från uppdragsgivaren. Vårt utredningsteam består av leg läkare och specialist inom barn- och ungdomspsykiatri, leg psykolog/psykoterapeut och socionom.

Verksamheten bygger på medlevarskap. En ungdoms tillvaro på Suderhälsan skall vara så lik det vanliga livet i samhället som möjligt. Det är ett miljöterapeutiskt arbete, där ungdomen ses i ett helhetsperspektiv på systemteoretisk grund. I en första fas arbetar vi med att skapa bra rutiner och skala av en del av de attityder som ungdomarna bär med sig från sitt tidigare liv. Utgångspunkten för arbetet är ungdomarnas trygghet och utveckling. Detta uppnås genom tydliga regler och arbetsrutiner. Där skall ges utrymme för ett fördjupat behandlingsarbete med ungdomen och dess nätverk. Beroende på problematik erbjuds ART och samtal enligt KBT. Därtill daglig sysselsättning, med näringsfysiologisk utbildning, matlagning, avslappningsträning, psykofysiologisk stressmätning och träning.

Vi genomför i samarbete med K-A Westberg skolan en utredning, för att ta reda på vilken kunskap/utbildningsnivå ungdomarna har kommit upp till. Ungdomen får även genomföra en 3 årig plan och målbild som bygger på genomförandeplanen samt förutsättningar som utarbetas i samarbete med socialtjänsten, anhöriga, skola och tilltänkt vårdgivare. Detta för att det skall finnas bättre förutsättningar för ungdomen att komma bättre förberedd till nästa insats.

Inskrivning/Inflyttning
Vi ser helst att den unge, tillsammans med föräldrar och socialtjänst besöker Suderhälsan för ett studiebesök och information om aktuell ungdom. Därefter överenskommer vi om inflyttning och ser helst att vi hämtar den unge i sin kommun för att börja relationsskapandet under vår första resa tillsammans. Vid inskrivningsprocessen informerar vi om de regler och rutiner som finns på Suderhälsan. Muntlig och skriftlig information inhämtas från socialtjänst om ungdomens bakgrund, aktuella situation och vårdplan. I en standardblankett antecknas viktiga fakta såsom ungdomens hälsa, eventuell medicinering, utrustning, telefonnummer till vårdnadshavare/viktiga vuxna, handläggare, socialjour. Vi går igenom ungdomens hälsa genom information från ungdomen, föräldrar och socialtjänst.

Den enskildes behov
På Suderhälsan finns daglig sysselsättning och social träning i form av:
Kök: Näringsfysiologi, Matlagning, Restaurangutbildning.
SPA: Avslappningsövningar, Biofeedback, Massage, Pool floating, Personlig utveckling. Målbildsfokusering, Planläggning och strukturell uppbyggnad.
Hamn: Gästhamn, Utbildning i samarbete med sjöräddningssällskapet, Fiske.
Utemiljö: Fastighetsskötsel, Friskvård, Mountainbike. Cross, Vandring. Hajk.

Hälso- och Sjukvård
I samband med inskrivning kontaktas vår företagsläkare för allmän hälsoundersökning, eventuell uppföljning hos tandläkare och där så behövs en kontakt med ungdomsmottagningen.

Skola
Skolutlåtande genomförs via K A Westerbergsskolan.
Den tid ungdomarna är vid Suderhälsan sker i samarbete med vårt utredningsteam och vid behov även med K-A Westbergsskolan en utvärdering av vad ungdomarna befinner sig kunskapsmässigt, Detta utlåtande ligger sedan till grund för den 3 åriga planläggning vi gör ihop med Socialtjänsten och nästa vårdgivare.

Utflyttning/Avslut
Eftersom ungdomen är på Suderhälsan under högst fyra månader, börjar vi redan vid inflyttning att knyta kontakter och samarbete med dem som skall fortsatt bedriva behandlingen med ungdomen. Förbereda ungdomen på det som komma skall, ev. studiebesök mm i nära samarbete med uppdragsgivare och det familjära nätverket, utifrån ungdomens behov. Vi anser det vara av stor vikt att vi deltar aktivt vid överlämningen till nästa vårdgivare och finns kvar som kontakt och referens under en period, detta för att det skall kännas tryggt och bli en bra överlappning, samt att man inte tappar värdefull kunskap som uppkommit under perioden.

Samverkan/Delaktighet/Inflytande/Nätverk
Ett nära samarbete med socialtjänsten är viktigt utifrån att ungdomens tid på Suderhälsan antingen är en avskiljning eller start på en längre behandlingsinsats. Det sker genom telefonsamtal, besök av socialtjänsten eller att vi besöker dem. Veckorapportering om ungdomens utveckling och uppföljning av delmål och mål för placeringen.

Delaktighet och inflytande för ungdomen över behandlingsarbetet sker vid socialtjänstens besök, medlevar samtal med ungdomen och ungdomssamlingar. Ungdomen får läsa vad vi skriver och tar upp med socialtjänsten. Att föräldrar och skola görs delaktiga, där så är lämpligt, innebär för oss en viktig länk i behandlingsarbetet
Utifrån vårt synsätt är det viktigt att ungdomen har en nära och kontinuerlig kontakt med sitt familjära nätverk, utifrån ungdomens behov. Det innebär telefonkontakt, besök av anhöriga eller andra viktiga personer i ungdomens liv. Vid en konflikt mellan ungdomen och anhöriga, arbetar vi för att inventera och lösa upp konflikten och att etablera en bärande relation. Det sker i samtal med medlevare eller vid psykologsamtal. Vi anser att betydelsen av kontakter med släkten är viktig, så att ungdomen har ett nödvändigt vuxenstöd när den lämnar oss. Vi jobbar under planläggningen med ungdomens sociala nätverk såsom skola, vänner, idrottsintressen. Detta för att man under placeringen inte skall tappa dessa för ungdomen kanske enda riktigt utvecklande och normala sociala nätverk.

Integritet/Individuella behov/Aktiviteter
Integriteten tillgodoses genom ett respektfullt bemötande, där ungdomen har rätt till avskildhet i sitt rum, enskilda samtal med sin socialtjänst och föräldrar eller andra viktiga vuxna personer för ungdomen. Vid narkotikasök görs hundsök, där ungdomens medlevare närvarar. Narkotikaprovtagning sker i närvaro av manlig/kvinnlig medlevare beroende på kön.
Suderhälsan arbetar för att ungdomar skall återuppta redan etablerade fritidsintressen eller pröva på nya.
Vi har gemensamma morgonsamlingar och måltider samt kvällssamling. Två dagar i veckan har vi gemensam fysisk träning. Det finns möjlighet till miljöterapeutiska utomhusaktiviteter såsom Sjöräddningsutbildning, fiske och friskvård . Större gemensamma aktiviteter sker genom samarbete med Hassela Gotland.

Bemanning
Bemanningen är alltid anpassad utefter målgruppernas behov.
Vi jobbar med två behandlingsteam bestående av utbildad personal som jobbar varannan vecka med byte på måndagar, samt ett utredningsteam bestående av en Socionom som är utredningssamordnare samt psykolog, läkare och psykiatriker som finns tillgängliga vid behov. Utöver detta finns en fast daglig bemanning av verksamhetsledare, administratör, Kock och fastighetsskötare.
Tack vare samarbetet med Hassela Gotland har vi möjlighet att anpassa bemanningen utefter kompetens, kön och individens speciella behov.

Konflikt/Krishantering
Ett gott bemötande innebär att vi uppträder respektfullt, även om det finns meningsskiljaktigheter. Vi är lyhörda inför ungdomars och föräldrars livs berättelser. Utifrån ungdomens problem och behandlingsuppdrag uppstår ibland konflikter mellan ungdom och medlevare. Det löses ofta genom samtal i det terapeutiska arbetet och i handledning.
Förutom medlevare så finns en fast bemanning av medarbetare som alltid finns på plats. Detta skapar en stabil vuxenkontakt med många kontaktytor där ungdomen alltid hittar någon vuxen att få stöd av.
Då interaktionen mellan vuxna och elever fungerar och är en av verksamhetens grundstenar i förändringsprocessen, så skapas starka relationsband, tillit och förtroende vilket gör att eventuella oegentligheter upptäcks tidigt. Föreståndaren skall informeras och är ansvarig för att handlingsplanens åtgärder följs vid en krissituation där, övergrepp, hot och våld förekommit. Där skall ske en genomgång med berörda vuxna om händelsen. Parallellt skall en genomgång ske med berörda ungdomar. Om det behövs skall en gemensam genomgång ske med samtliga. Därefter skall åtgärder bestämmas och bedömning om polisanmälan. Snarast skall information och samråd ske med socialtjänsten. Föräldrar skall informeras. Händelsen skall dokumenteras i journal och utförlig information skall skriftligen upprättas i en promemoria.

Rutiner olovlig avvikelse
Parallellt med personalens eftersökning på plats, vid båt och flyg; rapporteras avvikelsen direkt till ungdomens socialtjänst eller dess jour. Samråd sker för planering och kontakt med vårdnadshavare.

Kvalité/Kommunikation/Uppföljning
Grunden för verksamheten ligger i den värdegrund verksamheten vilar på. Utifrån dessa finns en tydlig befattningsbeskrivning med ansvar och befogenheter för de roller som finns i verksamheten. Det finns en tydligt uppbyggd organisation där alla förutsättningar och processer är klarlagda och kända för medarbetare och ungdomar.
Vi jobbar med att styrelsen sätter upp visioner, mål, delmål och förutsättningar, som sedan ledningen tillsammans med medarbetarna utformar till handlingsplaner. Mål, delmål, handlingsplaner och resultat uppföljs och justeras en gång i kvartalet på arbetsplatsmöten, där underlaget är den konsekvensanalys Vd n sätter samman.
Styrelsen sammanträder en gång i kvartalet där en av punkterna är att värdera denna konsekvensanalys. Ledningen har varje måndag tillsammans med medarbetarna en behandlingskonferens, där veckoplanering, ungdomsbehov, familjebehov, medarbetarbehov utvärderas och planeras.

Kvalitén säkerställs och utvecklas genom att styrelsen har en fast förankring i verksamheten och hela tiden har på agendan att utvärdera och utveckla verksamheten utifrån de behov samhällets regelverk ställer på verksamheten. Ledning och medarbetare har ett högt utbildnings och utvecklingsmål som säkerställs via planer och kompetens matriser.
Medarbetarna hålls hela tiden ajour om bolagets mål och visioner och är delaktiga i utvecklingen genom de arbetsplatsmöten som sker varje kvartal.
Överföring av information sker fortlöpande i en nära kontakt med socialtjänsten, antingen via telefon, vid besök eller vid rapportering en gång i veckan. Läges- och konsekvensanalys ligger till grund för ledningsbeslut.

Synpunkter och Klagomål
Vid klagomål från elever, personal, anhörig eller myndighet hänvisas till föreståndare. Bedömer den klagande eller föreståndare att klagomålet är av allvarlig art, görs en skriftlig redogörelse. Både muntligt och skriftligt klagomål dokumenteras. När det gäller klagomål från ungdom, dokumenteras detta i ungdomens journal. Klagomålet kommuniceras med ungdomens socialtjänst eller till myndighet med redovisning hur klagomålet handlagts. Därefter sker en återkoppling till den som lämnat klagomålet i första läget.
Krishanteringsplanen har som utgångspunkt; att kriser på Suderhälsan ofta drabbar personal och ungdomar samtidigt, eftersom medlevare till största delen bor och lever tillsammans dygnet runt. Planen beskriver ett adekvat omhändertagande och uppföljning vid en krissituation. Ledningen arbetar kontinuerligt för att bygga upp en aktiv krismedvetenhet på Suderhälsan.

Fel och Brister
Fel och brister tas upp och dokumenteras varje vecka på behandlingskonferensen, dessa uppgifter ligger sedan som bas till den läges- och konsekvensanalys som Vd n & Föreståndare gör som följs upp och justeras varje kvartal på arbetsplatsmötet. Analysen tar upp och behandlar enligt kategorierna: Ungdomar, Familj, Medarbetare, Ledning, Resultat och Utfall samt Samarbetspartners. Är felen eller bristen av akut art åtgärdas den och dokumenteras av föreståndare och Vd enligt delegation från styrelsen.

Anmälningsskyldighet
Vid anställningen och fortlöpande informerar vi om anmälningsskyldigheten. När någon får kännedom om eller misstänker att våra inskrivna ungdomar har behov av skydd, far illa i umgänget med vuxna, vid hemresor eller under vistelsen på Suderhälsan, skall genast en arbetsledare/föreståndare kontaktas för information och åtgärd. Därefter skall den berörda ungdomens socialtjänst informeras, anmälan upprättas och tillställas socialtjänsten. Vid anställnings början skall personal informeras om anmälningsskyldigheten och fortlöpande hållas informerad om ändringar inom aktuell lagstiftning.